Руководитель во время отпуска подписывает документы: является ли это нарушением?

аудиторская компания, что уже более 15 лет предоставляет качественные аудиторские, бухгалтерские и другие виды деловых услуг

Руководитель во время отпуска подписывает документы: является ли это нарушением?

02.04.2019 Мы консультируем 0

Лицам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица, предоставляются ежегодные (основные и дополнительные) отпуска с сохранением на их период места работы (должности) и заработной платы (ст.74 КЗоТ).

Отпуском является время отдыха, который исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сохранением места работы и заработной платы.

В период отпуска работник не несет обязанности выполнять работу, обусловленную трудовым договором, и подлежать внутреннему трудовому распорядку.

Под временной потерей трудоспособности следует понимать невозможность лица выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, вследствие кратковременных обстоятельств объективного характера. Временная нетрудоспособность подтверждается листком нетрудоспособности.

То есть работники, находящиеся в отпуске или на больничном, в понимании трудового законодательства не могут считаться выполняют в этот период работу, обусловленную трудовым договором.

Поскольку действующим законодательством о труде не предусмотрены возможности продолжения выполнения руководителем предприятия должностных обязанностей в период отпуска, временной нетрудоспособности, то во избежание возможных негативных последствий в штат предприятия необходимо ввести должность, например заместителя руководителя, занимая которую работник будет выполнять обязанности руководителя в случае временного отсутствия последнего.

Please follow and like us:
Facebook
Google+
http://guaranteegroup.com.ua/rukovoditel-vo-vremya-otpuska-podpisyvaet-dokumenty-yavlyaetsya-li-eto-narusheniem/
Twitter
Pinterest
LinkedIn