Какие документы должны предоставить проверяющие из Гоструда или ГФС

аудиторская компания, что уже более 16 лет предоставляет качественные аудиторские, бухгалтерские и другие виды деловых услуг

Какие документы должны предоставить проверяющие из Гоструда или ГФС

25.03.2019 Мы консультируем 0
проверки Гоструда и ГФС

Согласно изменениям в Законе №1728 мораторий на проверки предприятий был продлен до 31 декабря 2018 года. Однако в 2019 году никакие ограничения на проверки хозсубъектов уже не действуют.

В соответствии со ст.5 Закона №877 «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» основанием для проведения комплексной проверки предприятия является внесение этого предприятия в планы проверок разных органов госнадзора.

15 ноября 2018 года Приказом ГРСУ №152 был утвержден план проверок на 2019 год. В общей сложности их будет более 110 тысяч, из них 27 тысяч — комплексные. Чтобы проверить грозит ли комплексная проверка предприятию нужно перейти по ссылке.

Больше всего проверок грозит со стороны Госслужбы по чрезвычайным ситуациям, Госслужбы по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты прав потребителей, Госслужбы по вопросам труда и Государственной фискальной службы.

Каков же алгоритм проведения проверки?

Сообщение о плановой проверке предприятие должно получить не позднее 10 дней до ее начала. Внеплановая же может стать полнейшим сюрпризом, о котором предприятие узнает только в день проверки.

Что же касается сроков плановой проверки — то она не может занимать более 10 рабочих дней. А если такая проверка проводится на микро- или малом предприятии, то срок не должен превышать 5 рабочих дней.

Перед началом проверки инспекторы Гоструда должны предъявить такие документы:

  • удостоверение (направление), где должно быть указано: наименование органа государственного надзора (контроля), осуществляющего мероприятие;
  • наименование субъекта хозяйствования и/или его обособленного подразделения или фамилия, имя и отчество физлица-предпринимателя, в отношении деятельности которых осуществляется мероприятие;
  • местонахождение субъекта хозяйствования и/или его обособленного подразделения, по деятельности которых осуществляется мероприятие;
  • номер и дата приказа (решения, распоряжения), на выполнение которого осуществляется мероприятие;
  • перечень должностных лиц, участвующих в осуществлении мероприятия, с указанием их должности, фамилии, имени и отчества;
  • дата начала и дата окончания мероприятия;
  • тип мероприятия (плановое или внеплановое), форма мероприятия (проверка, ревизия, обследование, осмотр, инспектирования и т.п.);
  • основания для осуществления мероприятия;
  • предмет осуществления мероприятия;
  • информация об осуществлении предыдущего мероприятия (тип мероприятия и срок его осуществления).
  • служебное удостоверение, удостоверяющее должностное лицо Гоструда, и копию такого удостоверения (направления).
  • если же проверка внеплановая по обращению физлица или физлиц о правонарушении, которое повлекло ущерб правам, законным интересам, жизни или здоровью, окружающей среде или безопасности государства — копию согласования Государственной службы Украины по вопросам труда на проведение такой проверки.

Что же касается ГФС, то они должны предъявить следующие документы:

  • направление на проведение такой проверки, в котором указываются дата выдачи, наименование контролирующего органа, реквизиты приказа о проведении проверки, наименование и реквизиты субъекта или объекта, проверка которого проводится, цель, вид, основания, дата начала и продолжительность проверки, должность и фамилия должностного лица, которое будет проводить проверку. Подпись и печать являются обязательными реквизитами направления;
  • копии приказа о проведении проверки, в котором указываются те же реквизиты что и в направлении;
  • служебные удостоверения лиц, указанных в направлении на проведение проверки.

Непредъявление хозсубъекту этих документов или предъявления указанных документов, оформленных с нарушением установленных законом требований является основанием для недопущения должностных лиц к проведению проверки.

Также стоит напомнить о существенном увеличении размеров штрафов за нарушение законодательства о труде с января 2019 года. Например:

  • штраф за безосновательный недопуск инспектора Гоструда к проверке или создание препятствий в ее проведении — 12519 грн.,
  • фактический допуск одного работника к работе без трудового договора, оформления его на неполную ставку в случае фактического исполнения работы целый день или за выплату заработной платы в «конверте» — 125 190 грн./за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;
  • недопуск инспектора при проведении проверки по вопросам выявления нарушений по допуску работника к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время и выплаты зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов — 417 300 грн.

Кроме вышеуказанных санкций, ст.41 КоАП предусматривает наложение админответственности на руководителя предприятия. Штраф будет составлять от 8500 до 17000 гривен за фактический допуск работника без трудового договора.

Чтобы уберечь свой бизнес и свои нервы — старайтесь выявлять потенциальные опасности и риски. В этом вам несомненно поможет аудит предприятия, который желательно проводить хотя бы раз в год.

Please follow and like us:
Facebook
Google+
http://guaranteegroup.com.ua/kakie-dokumenty-dolzhny-predostavit-proveryayushhie-iz-gostruda-ili-gfs/
Twitter
Pinterest
LinkedIn