Как оплачивать работу в праздничные дни при суммированном рабочем времени

аудиторская компания, что уже более 16 лет предоставляет качественные аудиторские, бухгалтерские и другие виды деловых услуг

Как оплачивать работу в праздничные дни при суммированном рабочем времени

27.05.2019 Мы консультируем 0
охрана труда украина

Гоструда в Тернопольской области объясняет, что работа в праздничные и нерабочие дни при суммированном учете рабочего времени оплачивается в двойном размере в соответствии со ст.107 КЗоТ Украины:

  • командировочным — по двойным командировочным расценкам;
  • работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, — в размере двойной часовой или дневной ставки;
  • работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Please follow and like us:
Facebook
Google+
http://guaranteegroup.com.ua/kak-oplachivat-rabotu-v-prazdnichnye-dni-pri-summirovannom-rabochem-vremeni/
Twitter
Pinterest
LinkedIn